公司動態(tài)

一年一度的國考又來臨了，今天上午9點，2020年度國考公共科目筆試已經(jīng)在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大城市開考。上午將進行“行政職業(yè)能力測驗”科目考試，下午進行“申論”科目考試。

今年擬招2.4萬人 有超過143萬人報名過審，看數(shù)據(jù)之前咱們先看一下公務(wù)員工資，再看下面數(shù)據(jù)也許就知道為什么冷熱這么明顯了

公務(wù)員工資的構(gòu)成

‘公務(wù)員工資標準：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元等等，在此基礎(chǔ)上還有工齡工資，獎勵工資，補助工資。

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元等等。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補助工資

車補，取暖補助，出勤補助，山區(qū)補助，地區(qū)差別補助。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十八條規(guī)定，任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。 ’

公務(wù)員工資主要由四個部分構(gòu)成，職務(wù)工資，級別工資，公務(wù)員津貼，其他補貼。日常的計算是將公務(wù)員工作分為：基本工資，津貼 獎金工資，補貼工資。 

一、基本工資 

基本工資即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。 

職務(wù)工資 

職務(wù)工資分為領(lǐng)導職務(wù)工資和非領(lǐng)導職務(wù)工資。參加公務(wù)員考試的小伙伴們，領(lǐng)導職務(wù)工資暫時指望不上，就非領(lǐng)導職務(wù)工資來說。凡參加公務(wù)員考試進入公務(wù)員體系的，一般就兩個可能性了?？茊T職務(wù)—600元/月，副主任科員職務(wù)—690元/月，主要影響因素是個人的全日制學歷層次。直接從學校錄用的公務(wù)員因為暫時還沒有職務(wù)工資和級別工資，享受的是試用期工資一年。以所在單位為例，一般本科畢業(yè)是1390元，有雙學位的本科畢業(yè)是1435元，碩士研究生是1580元，博士研究生是1720元。 

級別工資

對于新錄用的公務(wù)員級別工資，按照你考錄的崗位和之前的工作經(jīng)歷來決定。同樣的是兩種情況，如果是直接從學校錄用的畢業(yè)生，現(xiàn)拿一年的試用期工資，轉(zhuǎn)正定級之后就開始拿職務(wù)工資和級別工資了。職務(wù)工資跟上面將的一樣，級別工資也是根據(jù)學歷的不同直接定為不同級別：本科畢業(yè)25-2級，雙學位畢業(yè)25-3級，碩士研究生畢業(yè)24-3級，博士研究生畢業(yè)22-1級。而有過工作經(jīng)驗的公務(wù)員則比照體系內(nèi)同等條件的人員執(zhí)行工資待遇。試用期內(nèi)比照同等人員工資待遇低一級別檔次，試用期后采用同一級別檔次。 

二、津貼 獎金工資

津貼，由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。

獎金，實際上主要是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

三、補貼工資

公務(wù)員的補貼，補貼的金額依據(jù)地區(qū)、崗位的不同而不同。補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

四、其他補貼

這部分是導致公務(wù)員工資一直被妖魔化的主要原因。因為前面三個工資構(gòu)成部分各地方一直以來都是用正式文件的方式下達到人事部門和各個單位內(nèi)部。而之前說公務(wù)員工資高，有灰色收入主要是單位內(nèi)部會以其他補貼的形式給單位人員發(fā)放福利待遇。但是隨著我們國家行政改革的不斷加強，這種情況早就不存在了?，F(xiàn)在其他補貼部分都是必須有文件依據(jù)的，為特定崗位人員設(shè)立的。例如從事環(huán)衛(wèi)工作的人員，在偏遠山區(qū)基層工作的人員，存在危險的崗位人員。他們付出很多，工作幸苦，有時候甚至是冒著生命危險?？梢哉f補貼數(shù)額遠遠是低于他們的付出程度的。

2014-2019年國考招考數(shù)據(jù)分析

1、國考招錄人數(shù)有所增加， 考生將有更多的機會進入體制

從以上數(shù)據(jù)來看雖然報名的人數(shù)也有所增加，但每年有近三成的考生會放棄筆試， 如2018年國考有165.97萬人通過招錄機關(guān)資格審查，113.4萬人實際參加筆試，約52萬人“棄考”；2017年國考有148.63萬人通過招錄機關(guān)資格審查，50萬考生“棄考”；2016年國考“棄考”人數(shù)超過46萬人；2015年國考“棄考”人數(shù)高達50余萬人；2014年國考“棄考”人數(shù)逾40萬人；2013年國考“棄考”人數(shù)逾38萬人。

近五年國考最熱職位

近五年國考最熱部門

2018年國家公務(wù)員考試招錄人數(shù)最多十大部門

2018年國家公務(wù)員考試競爭比最高部門

有最熱的部門職位，也有冷門的

下面是近五年國考無人報考職位

2019年國考共53個職位無人報考，2018年國考共119個職位無人報考。2018年無人報考職位全部來自中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)（省級及以下）和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位兩個系統(tǒng)，分別有75、44個職位無人報名，中央部委職位全部有人報考，僅1個省級職位無人報考，其余全部來自市及以下職位。

從近四年的無人報考數(shù)據(jù)來看，2018年度無人報考的職位少于2017年，這也說明了2018年國考的報名相對均衡，并未出現(xiàn)以往冷熱不均的現(xiàn)象。

不管怎樣，既然選擇了那就努力去爭取吧！

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